新冠肺炎屬“寒溼疫” 秋冬季疫情防控仍需加強


新冠肺炎屬“寒溼疫” 秋冬季疫情防控仍需加強

新華網北京11月18日電(孫慧)近日,中國中醫科學院廣安門醫院博士生導師連鳳梅做客新華網“健康大講堂”時表示,溼寒大多屬於秋冬寒冷的季節,對於新冠肺炎疫情,秋冬季還是有可能發生反彈,大家要引起關注,不能掉以輕心。

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中國中醫科學院廣安門醫院博士生導師連鳳梅做客新華網

連鳳梅指出,中醫講致病是有外因的,一般把這個外因叫做邪氣,對於疫病來說,更是強調其邪氣,仝小林院士帶領團隊奔赴一線,通過調研認爲,新冠肺炎是“寒溼疫”,其特點爲寒溼。

“針對此類特徵,我們團隊把前方所有數據收集起來進行研究,尋找中醫藥治療新冠肺炎的方法、療效,觀察其特點。”連鳳梅說:“中醫藥的效果體現在治療過程的各個角度,但是具體體現在哪,我們團隊進行系列研究,如在武漢市武昌區的一個社區,我們對疑似或者確診的輕型患者發放幾萬例中醫藥配方顆粒,‘寒溼疫方’也叫武漢‘一號方’,通過數據收集發現,服用武漢‘一號方’的輕型患者轉重率非常低,而沒有服用中藥的患者轉重率存在一定比例,差別較爲明顯。此外對於重症、危重症患者以及出院後部分患者出現的‘復陽’情況有很好的改善效果。”

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全國油茶產業發展現場會舉行 加快推進油茶產業高質量發展


全國油茶產業發展現場會舉行 加快推進油茶產業高質量發展

11月16日,全國油茶產業發展現場會在河南省光山縣召開。國家林業和草原局、國家發改委、國家開發銀行以及全國15個省市區林業廳(局)等相關代表參加會議。

國家農業農村部鄉村產業發展司、國務院扶貧辦開發指導司、國家市場監管總局食品生產司、國家開發銀行扶貧金融事業部基礎設施局、中國農業發展銀行創新部等部門領導參加會議。

河南省人民政府副祕書長景勁鬆,河南省林業局黨組書記、局長原永勝,省發改委、扶貧辦、工信委、農業農村廳以及信陽市有關部門負責同志、企業界代表200餘人參加會議。國家林草局規劃財務司司長閆振主持會議。

國家林草局副局長李春良、國家開發銀行副行長周清玉、國家發展改革委農經司副司長李明傳出席會議並講話。河南省人民政府副省長劉玉江、 河南省人大常委會副主任、信陽市委書記喬新江代表省市黨委政府致辭。

與會人員還參觀考察了光山縣司馬光油茶園誠信公司油茶採穗圃藍天公司張塘油茶種植基地司馬光油茶智慧產業園。

廣西壯族自治區、江西省林業局、河南省林業局、湖南省林業局、河南省光山縣、廣西自治區羅城縣典型發言;安徽省林業廳、國家林草局亞林所、信陽信銳油茶股份公司做書面交流。

全國人大代表、信陽市油茶行業協會會長、信陽信銳油茶股份公司董事長熊維政參加會議並出席會議各項活動。併爲與會領導介紹產業發展和產品情況。

國家林草局副局長李春良對油茶發展講了三點意見:一、提高思想認識,認真貫徹落實上級的重要指示精神;二、堅持多措並舉,油茶產業高質量發展初見成效;三、着力破解瓶頸,開創油茶產業發展新局面。

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房顫是一種常見的心律失常 危險因素多樣


房顫是一種常見的心律失常 危險因素多樣

新華網北京11月13日電(孫慧)近日,天津心臟病學研究所所長、天津醫科大學第二醫院大內科主任李廣平做客新華網健康大講堂時表示,房顫是一種常見的心律失常,病因複雜,大多數患者由多種因素致病,其病因並不明確。

天津心臟病學研究所所長、天津醫科大學第二醫院大內科主任李廣平做客新華網

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李廣平表示,房顫的危害非常大,房顫本身可以造成卒中,還可以造成心衰。由於房顫機制比較複雜,病因複雜,中老年患者合併多種疾病,比如高血壓、糖尿病等,加上有飲酒等不良的生活習慣,需要進行比較綜合的治療。此外,由於房顫會造成結構性改變,而這種結構性改變往往是不可逆的,因此治療起來非常困難。

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如何判斷自己是否患有房顫,李廣平指出,當房顫病人發作時,有經驗醫生通過聽診器可以判斷患者是否得了房顫;如果發作跡象不明顯,可通過心電圖進行檢測;如果病人平時沒有發作,而是一陣發作,這時就需要患者揹負24小時心電圖全程進行檢測;如果病人發作非常不頻繁,可能一、兩個月發作一次,可通過皮下植入的方式,完整記錄病人到底有多少次房顫發作,每次時常多久,都可以檢測到。所以房顫的診斷並不困難。


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江蘇明確深化醫改14項重點


江蘇明確深化醫改14項重點

所有縣區啓動緊密型縣域醫共體建設、全面取消公立醫療機構醫用耗材加成、全面推進按病種付費……近日,江蘇省深化醫改暨省級綜合醫改試點工作領導小組辦公室出臺《關於進一步深化醫藥衛生體制改革的實施方案》,提出落實分級診療制度、加快“互聯網+醫療健康”建設、加快人事薪酬制度改革等深化醫改的14項重點任務和49項具體舉措。

《方案》要求,加快推進農村區域性醫療衛生中心建設,深入開展社區醫院示範縣(市、區)建設,推動符合條件的城鄉基層醫療衛生機構轉設社區醫院。到2020年年底,力爭15%的城市社區建有家庭(全科)醫生工作室。

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《方案》要求,江蘇所有縣(市、涉農區)啓動緊密型縣域醫共體建設,績效考覈結果與財政補助、績效工資總量等掛鉤。加快建設卒中、胸痛、創傷、腫瘤、婦幼、兒童、精神等省、市級專科聯盟。《方案》提出,推進遠程醫療服務向基層延伸、擴大覆蓋,指導開展互聯網醫院建設及互聯網診療服務。打造省市統一服務平臺,提供預約診療、檢驗檢查報告查詢、家庭醫生簽約、健康管理等一站式服務,逐步將電子健康檔案向簽約居民開放使用。實現省平臺與全省三級公立醫院信息系統數據共享,並逐步擴大到全省所有公立醫療機構。


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《方案》指出,實現2020年全省農村訂單定向醫學生培養規模穩中有增。力爭年度新培養全科醫生不少於1000人。鼓勵有實力的社會辦醫療機構引進高層次人才,推動公立醫院設立人才專項經費。探索實行區域內編制總量管理、統籌調劑使用和公立醫院備案制人員參加機關事業單位養老保險並繳納年金的辦法。合理確定公立醫院人員薪酬水平,探索實行全員目標年薪制、年薪計算公分制。(記者沈大雷)


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“關愛老人 漿愛傳遞”愛心公益活動在京舉行


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爲弘揚和傳承敬老愛老的中華傳統美德,倡導關注老人健康,11月11日,東阿阿膠攜手北京悅年華•頤養中心共同舉辦“關愛老人 漿愛傳遞”公益活動。東阿阿膠第十八黨支部書記扈東鵬帶領員工看望老人,併爲他們送去愛心大禮包。

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公益活動現場,東阿阿膠向北京悅年華·頤養中心捐贈了價值12000元的複方阿膠漿,幫助老年人補氣養血,並對參與活動的老人進行了身體健康評估。

高米店街道政務服務中心主任郭興旺在活動致辭中表示,近幾年來,老齡人口呈現快速增長的趨勢,老年人生活照護、康復護理等方面也迎來一些挑戰,實踐證明,中醫藥在老齡康養方面的發揮着積極的作用,此次東阿阿膠聯合悅年華·頤養中心舉辦的“關愛老人 漿愛傳遞”活動非常有意義,希望通過本次活動將愛老敬老的正能量傳播出去,在全社會營造出關愛老人的氛圍和風尚,爲社會和諧作出貢獻。

扈東鵬表示,一直以來,東阿阿膠在疾病預防、延長壽命、提高老年人生活質量方面的有效性等方面做了探索與研究。東阿阿膠也不斷致力於將優秀傳統道德、中醫藥文化價值觀與時代精神有機結合起來,倡導關注老人健康,提升老年人生活質量,弘揚尊老敬老精神。

活動現場還專門邀請到國家高級中醫健康管理師杜華亮爲現場老人開展了一場秋冬養生專場講座,圍繞秋冬季老年人身體容易出現的一些症狀及其出現的原因,分享了秋冬季養生保健小知識及注意事項,教授老年人按摩操等。

參與活動的老人和他們的子女還現場體驗了熬製東阿阿膠糕的活動。據悉,東阿阿膠將繼續聯合北京悅年華·頤養中心等相關單位,廣泛開展專家講座、免費問診等類型的慰問老人的活動,將中華兒女愛老敬老之風傳遞至全國各地。

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人臉識別、智能測溫、監測防護 四川首個醫院智能門禁系統運行


人臉識別、智能測溫、監測防護 四川首個醫院智能門禁系統運行

新華社成都11月9日電(記者董小紅)記者9日從成都市第五人民醫院獲悉,一套集人臉識別、智能測溫、監測防護於一體的醫院智能門禁系統正式投入運行,有助於加強秋冬季的新冠肺炎疫情防控。這也是四川省首家全面啓用疫情防控智能門禁系統的大型三甲醫院。

記者瞭解到,該系統覆蓋了該院兩個院區所有住院樓宇,彌補了單純“人防”的缺陷與風險,既方便了患者、家屬與醫護人員,也大大提高了工作效率。

在成都市第五人民醫院一號樓住院入口,記者看到,系統不僅能自動測溫,還能精準驗證通行人員的人臉信息,如果信息不對,通行閘道就不會自動開啓;如果該通行人員未戴口罩,系統不會開啓還會提醒“請正確配戴口罩”。

成都市第五人民醫院護理部主任關碧介紹,此前,爲了減少交叉感染,醫院實行了“一患一陪”制度,一位患者固定一位陪護人員,並印製了幾萬張陪護證,所有陪護人員必須持陪護證及身份證進入住院大樓。但是,這樣的措施並不能完全實現“一患一陪”,有的病人家屬把陪護證給家裏人,而安保人員並不能記住每一位陪護人員,疫情防控風險也隨之增加。有了這套系統,大家更加安心了。

關碧說,有了這套系統,進入醫院住院病區的人員必須經過三道防線:第一道防線是醫院入口,只有健康碼顯示綠色及體溫正常才能通過;第二道防線是住院樓大門,必須通過智能門禁系統;第三道防線是各病區入口,再次通過智能門禁系統才能進入所在病區。


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據悉,爲了疫情防控的需要,該院各個篩查關口的體溫檢測篩查人員也暫未撤下,而是與系統形成“人防+技防”的秋冬季疫情防控雙保險,促進疫情防控智能化、科學化、精準化。


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廣東韶關:讓人才來了就不想走


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拿到醫院發放的5萬元安家費,還享受到廣東省韶關市給予碩士8萬元的購房補貼和每年1.2萬元的生活補貼等,姚翔對“丹霞英才計劃”給予的人才政策支持讚不絕口。

“不僅如此,市裏還爲我們量身定製了‘丹霞英才卡’,提供戶籍辦理、安居保障、子女入學(園)、醫療便利、公積金貸款雙倍額度等10項便捷服務,極大地滿足了我們學習和生活的需要。”2019年,姚翔從西南大學碩士畢業,瞭解“丹霞英才”的相關政策後,他認識到家鄉求賢若渴,毅然回到韶關,進入粵北人民醫院工作。

攬纔有招 加快引進

“求賢若渴”,是韶關市近年來人才工作的真實寫照。2019年,“丹霞英才計劃”應運而生,計劃用3年時間,引進全日制博士生、碩士生和重點高校全日制本科生等6000名。截至目前,該市共招聘2600餘名“丹霞英才”,像姚翔一樣投入醫療崗位的有437名。搭乘“丹霞英才計劃”快車,韶關市直衛生健康系統碩士以上人才引進總量是前2年引進人數的總和,高層次醫療人才紛至沓來。

除了高層次人才,韶關還對引進基層適用型人才作出部署。2018年以來,韶關市發起基層醫療衛生機構人才引進計劃,計劃用3年時間引進1000名以上實用型醫學人才到基層機構。目前,通過簡化程序、免筆試及創新“人才評價維度+面試”的招聘形式,該市已引進996名實用型醫學人才到基層醫療衛生機構,3年目標任務基本完成,基層醫療衛生機構編制使用率從58%提升到72%。

此外,柔性引進國內外專家團隊、用好特設崗位補助政策、借力緊密型幫扶團隊等一系列政策措施在當地生根發芽,高層次人才“招來即用”大展身手,基層醫衛隊伍組建有序能力提升,不僅讓高水平科研團隊和國內外知名專家學術碰撞,更讓羣衆在家門口享受到縣域同質化醫療服務。


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育才有方 精準培養

爲促進專才專用,提高衛生人才綜合服務能力,韶關市在提高區域人才整體服務能力上狠下功夫。其中,該市對“丹霞英才”實行導師制,安排醫療機構領導班子成員和業務骨幹擔任導師,負責聯繫指導他們的學習、工作和實踐,幫助他們迅速融入環境、找準定位、激發熱情。


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“爲了培養好他們,專門建立了‘一對一、手把手、實打實’導師幫扶制度。”韶關市衛生健康局副局長劉建軍是該市2019年引進的浙江大學博士郝欽龍的導師,在他的關心和帶領下,郝欽龍參與“打造粵北高水平醫院”專題調研報告、韶關市衛生與健康“十四五”發展規劃編制。

同時,韶關市要求各級醫療機構爲職工搭建深造平臺,鼓勵進修學習,提升專科技術水平。粵北人民醫院、市一醫院建立廣東省博士工作站,助力高端人才招引培育。

針對當地鄉村醫生人才斷層、緊缺的現狀,爲解決部分村衛生站無鄉村醫生執業的問題,韶關市從2018年開始,利用韶關學院醫學院教學資源,開設農村醫學專業中專班,培養鄉村醫生,3年來增加了350名鄉村醫生儲備人才。此外,該市還鼓勵縣級及以下醫療機構醫生到全科醫師培訓基地參加全科醫生培訓,實現醫療服務同質化規範化,讓基層醫生提升業務能力“有路可循”。


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留纔有情 落實保障


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韶關市地處偏遠山區,引進的人才不一定留得住。爲此,該市在引才的同時,出臺了《韶關市引進百名緊缺適用人才實施意見》《韶關市促進科技孵化育成體系建設後補助資金管理試行辦法》等政策文件,積極做好人才後勤保障,給予優越的政策待遇和明晰的職業成長路徑,增強人才獲得感、成就感、歸屬感。

事實上,從姚翔這樣的碩士畢業生享受到的福利待遇便可見一斑。對於博士畢業生,該市給予10萬元生活補貼、20萬元住房補貼、20萬元緊缺適用人才安家費、4.8萬元市政府津貼、每年9600元工資外津貼以及一系列政策支持。本科生來韶工作,可以拿到約11.6萬元的補貼。韶關將市人才資源開發專項資金從原來的每年3000萬元提高到現在的過億元,全方位做好人才服務工作。

同時,韶關建立基層醫療衛生機構“人才池”管理制度,確保有崗有編。基層實用型人才縣招縣管鎮用,基層醫療衛生機構高級崗位設置從252個增加到469個,激發基層幹勁。盤活市直醫療機構存量編制900多個,7家公立醫院相比改革前共增加127個內設科室,其中行政科室25個、業務科室102個,確保高層次醫療人才留得住。


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不僅如此,韶關還搭建事業平臺,加大科技項目支持力度,給予科研啓動資金2萬~10萬元。建立科技成果轉化項目獎勵制度,健全醫療機構績效工作激勵制度,支持高層次人才幹事創業。在基層醫療機構,該市全面落實“一類保障、二類管理”政策,調動基層醫務工作者積極性。

通過一系列人才引進和培養措施,韶關市醫療衛生人才隊伍不斷壯大,人才結構日趨合理。截至2020年6月,全市衛生健康系統在職工作人員共24796人,其中高級職稱1575人,較2017年增長15.72%;具有碩士以上學位(學歷)786人,較2017年增長46.1%。全市每千人口執業(助理)醫師數從2.5提升到2.53,每千人口註冊護士數從3.14提升到3.43。(特約記者 蔡良全 通訊員 曾紫琦)


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第三批臨牀急需境外新藥公示


第三批臨牀急需境外新藥公示

近日,國家藥監局藥品審評中心針對《臨牀急需境外新藥名單(第三批)》進行公示。公示名單共包括7個品種,治療領域涉及血液系統疾病、遺傳代謝性疾病、感染性疾病、神經系統疾病等,其中包括治療甲型和乙型流感的創新藥物。

2018年、2019年,國家藥品監管部門已發佈兩批臨牀急需境外新藥,共包括70種藥品。納入臨牀急需名單的新藥,可依照特殊審評審批程序,直接提出上市申請,進入快速審評通道。目前,首批名單中已有8個品種獲批上市。(首席記者劉志勇)


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暉致(Viatris)企業品牌於進博會揭幕


暉致(Viatris)企業品牌於進博會揭幕

11月6日,即將由邁藍和輝瑞普強合併而成的全球醫療健康公司——暉致(Viatris)企業品牌於在第三屆進博會上揭幕。這是暉致在中國市場首次亮相,以“世界品質,健康一生”爲主題,展現其獨特定位以及對中國患者、政府以及合作伙伴的承諾。


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暉致企業品牌揭幕儀式

在發佈儀式上,輝瑞普強大中華區主席兼總裁、未來的暉致大中華區主席苗天祥詮釋了暉致的核心使命:“我們致力於通過‘可及’、‘引領’、以及‘合作’來踐行我們的使命——幫助世界各地的人們在生命的每個階段生活得更加健康。”


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輝瑞普強全球戰略、業務拓展及商業能力高級副總裁、未來的暉致大中華區總裁倪向陽表示,“我們要真正做到以患者爲中心,基於覆蓋廣泛治療領域的產品和前瞻性的疾病管理理念,並通過強大的商業能力和先進的數字化技術將其傳遞給患者,讓患者無論身處何地都能便捷地享受到高品質、可信賴的藥品與服務,守護人們生命各個階段的健康,助力健康中國。”


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以患者爲中心,讓健康生活更加可及

暉致在全球擁有多樣化的產品組合,涉及約1,400個化合物和生物製品。在中國,暉致擁有20多個優質藥品,覆蓋心腦血管、精神健康、泌尿、疼痛、肝病及感染等多個治療領域。

據悉,暉致結合了普強深受信賴的標誌性品牌與邁藍廣泛而多樣化的產品組合,能夠提供所有主要治療領域的產品。未來,將繼續深耕中國市場,提供更多適合中國患者需求的亟需藥物。

隨着經濟的飛速發展,醫療衛生條件顯著改善,中國人的平均壽命已從1949年35歲攀升至目前的77歲,目前中國已進入老齡化社會且程度仍在持續加深。老齡化帶來的不僅僅是健康問題,也爲經濟發展帶來很大挑戰。

基於對疾病的長期深入研究,暉致志在推進先進診療方案與健康管理理念,幫助醫生爲患者提供便捷的、個體化的診療和健康管理服務,提升醫療體系的效率。在本次進博會上,暉致與中國人口福利基金會簽約合作,支持基金會在全國範圍開展 “守護在線——高血壓互聯網院外管理項目”,通過“互聯網+”創新模式幫助患者形成良好的血壓監測習慣,促進醫護人員對患者進行院外遠程監控與指導,從而提升高血壓知曉率和控制率。


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以合作促升級,共築健康中國藍圖

目前,慢性病是嚴重威脅我國居民健康的一類疾病,已成爲影響國家經濟社會發展的重大公共衛生問題。


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“作爲一家全球醫療健康公司,我們一直致力於將優質的藥物帶給中國的患者,同時將先進的疾病管理理念引入中國。”倪向陽表示,“從過去到現在、將來,我們會一如既往地積極攜手各界合作伙伴,同時憑藉我們的獨特優勢——豐富的疾病管理經驗、多樣化的全球產品組合、全渠道商業化能力和全球供應鏈,支持國家慢病防控策略,全力支持健康中國的建設。”

進博會期間,暉致將與合作伙伴進行多個項目的簽約和發佈活動,如中國疼痛戰略發佈活動、與美國心臟病學會(ACC)聯合打造的“慢性非傳染性疾病醫學中心——基層醫療工作者教育學院”等,希望與合作伙伴一起攜手助力中國加強慢病管理能力、提升基層醫療服務的品質和藥物可及性。


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2021年,中國將進入“十四五”時期,這是在全面建成小康社會基礎上開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一個五年,意義重大。苗天祥表示:“暉致將充分融合邁藍與普強兩家公司的優勢,繼續全力支持政府實施慢性病綜合防控戰略,助力全民健康建設,攜手各界合作伙伴共同爲中國的醫療健康事業做出更大貢獻。”

縣在起航——縣級公立醫院高質量發展全面提升項目(2020-2023)在進博會上籤約


縣在起航——縣級公立醫院高質量發展全面提升項目(2020-2023)在進博會上籤約

11月7日,在第三屆中國國際進口博覽會上,國家衛生健康委醫院管理研究所與輝瑞普強,即未來的暉致(Viatris)簽署了“縣在起航——縣級公立醫院高質量發展全面提升項目(2020-2023)”戰略合作備忘錄。雙方將攜手致力於推動縣級公立醫院醫療服務高質量發展,加強縣級醫院在管理、服務、技術等質量的全面提升,建立優質高效的醫療衛生服務體系,驅動分級診療,保障患者健康權益。

縣在起航—縣級公立醫院高質量發展全面提升項目戰略簽約儀式


在疫情和天氣因素雙重影響下,空調行業承壓前行

國家衛生健康委醫院管理研究所副所長張旭東,國家衛生健康委醫院管理研究所醫院評審評價研究部主任陳曉紅,輝瑞普強中國區醫院業務副總裁、未來的暉致中國醫院業務負責人任強,輝瑞普強商務及關鍵客戶部負責人、未來的暉致大中華區商務及廣闊市場事業部負責人於學政,以及雙方有關代表等參加了簽約儀式。


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補基層醫療管理短板 助現代醫院管理制度落戶基層

提升縣級醫院的綜合服務能力是全面保證羣衆健康的基礎。近年來,國家出臺了一系列“保基本、強基層、建機制”的醫改政策,推動縣域醫院管理的規範化、精細化、科學化,幫助縣醫院建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度,提高縣醫院規範化、信息化管理水平,推動縣醫院的綜合改革。

“隨着我國的經濟發展,縣醫院的硬件水平有了顯著提升,然而,現階段縣級醫院管理模式與當前發展的形勢、亟待解決的問題等與其所承擔的醫療服務、功能定位尚不完全匹配。”國家衛生健康委醫院管理研究所副所長張旭東表示,“目前許多縣醫院面臨管理知識匱乏的問題,各地管理落實的標準不統一、方法不對、深度不夠,導致縣醫院粗放管理的出現。這些短板增加了縣醫院管理落實的難度,制約了縣醫院的發展。而現代醫院是要用標準管理醫院、評審評價醫院。這種醫院管理制度的實現要求院長要形成以問題爲導向的意識,動員全體醫護、工作人員,共同樹立解決問題的思維方式,尋找解決問題的具體路徑,同時要善於利用管理工具,不斷髮現問題並解決問題,形成一個持續改進的閉環。”


智慧“零能耗小屋”亮相

此次縣在起航項目(2020-2023)醫院管理能力提升培訓計劃覆蓋全國30個省(自治區、直轄市),培訓6000人次的醫院管理人員,圍繞醫療、護理、院感、藥事及後勤保障等方面全面提升醫院管理的能力,鍛造全國縣級醫院管理人才領隊庫。並通過對心血管內科、神經內科、骨傷外科等重點專科培訓,提升縣級醫院專科能力水平。同時,該項目將鍛造全國現代醫院管理標杆樣本庫,通過醫院持續改進的輔導,採用多種管理工具在醫院實際應用並取得積極成效,選拔具有可複製、可推廣醫院進行案例帶教觀摩教學,實現以點帶面效果,幫助縣級醫院的管理者提升管理意識和管理水平,提高縣級醫院的醫療服務質量。


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加強縣級醫院質量持續改進 推動醫院高質量全面發展

醫院質量管理是提升醫院綜合服務能力、滿足羣衆健康需求的抓手和路徑,是醫療服務永恆的主題,決定着醫院的發展和未來。質量管理重在落實,要求縣醫院要形成以問題爲導向的管理方式,充分調動併發揮醫務人員積極性、主動性,在不斷反覆的評價整改追蹤中取得進步和完善。

國家衛生健康委醫院管理研究所醫院評審評價研究部主任陳曉紅表示,“醫療質量的管理和持續改進要從經驗化走向科學化,重點是通過管理工具建立解決問題的流程與思路,漸漸地就會形成以問題爲導向的氛圍。我們將依據國家衛生健康委下發的醫院相關評價工作標準及實施細則,對醫院進行全方位的質量管理評價與持續改進輔導,全面、系統‘診斷’醫院質量管理中存在的問題,制定醫院提升質量管理水平的個性化改進方案,幫助醫院不斷改進服務品質,樹立醫院質量管理品牌。”

縣在起航項目(2020-2023)將通過理論導入、方法培訓、技術帶教、觀摩學習等培訓模式來加強縣級醫院的管理、服務、技術等高質量發展的能力。通過醫院質量管理系統“診斷”改進方案,打造一批縣級樣板醫院,併爲每家參與的醫院培養質控員師資隊伍百人團。同時,該項目將開展管理工具解決方案實證觀摩並編寫適應縣域特點的學科及管理教材,以實現快速解決方案的獲取、借鑑和學習。

輝瑞普強中國區醫院業務副總裁、未來的暉致中國醫院業務負責人任強表示,“我們非常榮幸能夠支持縣在起航項目(2020-2023),將積極與政府部門和社會各界合作,通過降低慢病疾病負擔,提升基層醫療服務可及性,助力中國醫藥產業質量升級。期望通過該項目的不斷推進,將進一步縮短我國縣級醫院在醫院管理、學科建設、診療服務等方面與三甲醫院的差距,真正實現可持續地高質量發展,助力強基層以及分級診療制度的落實。”


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